Ситуация на работе

Психиатр

Ситуация на работе

Сообщение Психиатр » Чт фев 21, 2019 9:18 pm

Санитар писал(а):Источник цитаты
Начни отсюда.
Это необходимо изменить, иначе толку не будет.
Это возможно изменить.

Ну да. Для этого я должна делать ее во время и без ошибок. Так ведь?

Санитар

Ситуация на работе

Сообщение Санитар » Чт фев 21, 2019 9:22 pm

Психиатр писал(а):Источник цитаты
Ну да. Для этого я должна делать ее во время и без ошибок. Так ведь?

конечно....
с обязательной поправкой- что это действительно возможно выполнить.
если твой начальник псих, которому кажется что у него в подчинении команда суперменов, и ставит фантастические задания- тогда вопрос времени, когда ваша фирма закроется.

Санитар

Ситуация на работе

Сообщение Санитар » Пт мар 01, 2019 11:08 pm

...................................
Интересная история, произошедшая в 70 годах прошлого столетия на Украине в одном из колхозов.
Там была засуха, давно не было дождя , ну и это повлияло на урожай, председателю колхоза ( типа главарь, директор) уже влепили два выговора. В принципе начальство должно было как то реагировать, нельзя делать вывод, что все хорошо, когда дела не хорошо, неважно что не по вине председателя. Дальше намечалось, что его снимут с должности, а это совсем не входило в планы тещи, вот она и пошла на крайние меры, отыскала шамана, редкую редкость, ну и попросила сделать дождь. Неизвестно как, может совпадение, но после танцев шамана в ту местность пришли грозы, дня три вода, вода, вода.... Теща обрадовалась, да и председатель также...
Нужно уточнить, что в то время страной руководила партия.
Так вот , через несколько дней председателю опять влепили выговор, за то что верит в разную ересь, которой с точки зрения партии - не существует. Но с должности- не сняли.

Так и хочется добавить, а некоторые считают что начальникам легко жить.
.........................................

Психиатр

Ситуация на работе

Сообщение Психиатр » Ср мар 06, 2019 9:27 am

Делать работу хорошо.
Я из-за разных нюансов, которые долго описывать, реальную ситуацию не могу описать, но могу похожую.
Например, дизайнер должен сделать большой рекламный плакат, который повесят на улице. Сам дизайнер не знает, где именно его повесят, что это за место. Может такое быть, что красивый хороший плакат, оказавшись на том месте, так сильно не впишется в окружающий вид, что станет скорее плохим.
По факту, окажется, что его работа стала плохой. И ему надо ехать и смотреть самому, компания этим не занимается. До этого места нет проблем, тебе надо ты и езжай. Но, потом... через какое-то время он научиться определять место и понимать, как лучше сделать. Другие сотрудники, которые занимаются тем же, созданием плакатов, они не ездили и не умеют. Тогда начальник придет и скажет, раз ты умеешь, то ты для всех езди и следи, что-бы плакаты других работников совпадали с окружающей атмосферой. Мы же все не умеем. А клиенты простит, мы же не можем их послать, когда у нас есть такой замечательный сотрудник. А ему, это нафиг не надо, у него время уйдет и он не сможет так как ему надо, хорошо сделать свою работу. Что делать?

Санитар

Ситуация на работе

Сообщение Санитар » Ср мар 06, 2019 9:59 am

Психиатр писал(а):Источник цитаты Что делать?

Да очень просто.
Говоришь начальнику
-Хорошо. Мне нужны деньги на проезд, такая сумма, дальше есть моя работа, которую я не успею выполнить, потому что поеду смотреть где и как разместить те плакаты, поэтому или поручаешь ту часть моей работы другим, которые НЕ едут смотреть на места для плакатов, у них же время есть, им же не нужно ездить и смотреь на иместа для плакатов.
Если все под завязку заняты, ну тогда ты начальник тебе и решать, какую работу я буду выполнять- ездить и смотреть места для плакатов- тогда я не успею выполнить мою работу хорошо, а я такой сотрудник, который выполняет свою работу ТОЛЬКО ХОРОШО, поэтом уникак не соглашусь выполнить ее тяп -ляп. Ну или забрасываем это дело с поездками на осмотр места для плакатов, так как времени нету для его выполнения, и я просто буду выполнять мою работу.
Что делать то... начальник?

Психиатр

Ситуация на работе

Сообщение Психиатр » Ср мар 06, 2019 10:59 am

Санитар писал(а):Источник цитаты который выполняет свою работу ТОЛЬКО ХОРОШО, поэтом уникак не соглашусь выполнить ее тяп -ляп.

А если я не делаю хорошо. Я не могу потянуть на такое утверждение, что-то пойдет не так, какая-то нестандартная ситуация и все... я могу херни наделать. Он мне скажет, да уж, хорошо ты делаешь.
Может мне с начало научиться херню не делать в неожиданных ситуациях. Но блин, что-бы не делать ее, нужно лучше, разбираться, глубже и для этого мне нужно время, дополнительное.

Санитар

Ситуация на работе

Сообщение Санитар » Ср мар 06, 2019 11:51 am

Психиатр писал(а):Источник цитаты
А если я не делаю хорошо. Я не могу потянуть на такое утверждение, что-то пойдет не так, какая-то нестандартная ситуация и все... я могу херни наделать. Он мне скажет, да уж, хорошо ты делаешь.
Может мне с начало научиться херню не делать в неожиданных ситуациях. Но блин, что-бы не делать ее, нужно лучше, разбираться, глубже и для этого мне нужно время, дополнительное.

Ты правильно видишь, но не правильно разрабатываешь стратегию.
Тебе не нужно дополнительное время, таким образом не решается проблема.
Тебе нужно ввести в свое действия на работе обязательный пункт, что любые отступления от твоего стандартного графика- ты должна решать с начальником. Не может быть такого, что на тебя возможно сбросить все, и ничего типа не произошло.
На счет того, что ты не выполняешь свою работу хорошо- это не соотвествует действительно. Ты выполняешь свою работу хорошо и об этом ты должна знать.

Например по тому примеру , работник , который поехал , посмотрел какое место для плаката и таким образом внес коррективы- хорошо выполнил свою работу. Поэтому, если ему говорят, мол поедь и сделай это для других, он ОБЯЗАТЕЛЬНО должен уточнить, мол другие не способны выполнить такое действие? Ведь это для их работы необходимо то действие- поэтому неизбежен вопрос, способны ли они, смогут ли они выполнить такое действие, чтобы их работа была выполнена хорошо? Если он способны- ну так пускай едут и делают, а то странная штука получается, ты должна выполнять работу за других, а вот если он не способны,- то об этом ДОЛЖНО БЫТЬ СКАЗАНО, значит ты выполняешь работу, которая требует более високой квалификации, чем имеют другие. Таким образом часть твоей работы, которая не требует такой високой квалификации начальник должен поручить выполнить кому то другому, ну например, кому то из тех, кто не умеет смотреть места для плакатов.

Тебе не нужно дополнительное время. Нужно просто вещи назвать своими именами. Если тебя заставляют выполнить чью то работу- то обязательно нужно узнать причины... ПОЧЕМУ? Нельзя просто так все выполнять что говорит начальник, потому что таким образом тебя возможно запутать и заставить сделать тучу действий, которые покажут что ты способна плохо выполнять свою работу. Поэтому если существует приказ, котоырй вынуждает тебе забросить свои дела а делать что-то другое,- ОБЯЗАТЕЛЬНО это дело уточнять. Какой смысл, зачем так делают?
Если смысл в том , что бы с тебя сделать "козла отпущения" на все случаи, нужно их послать всех нахрен и напомнить что ты устраивалась на работу как определенный специалист, а не как "мальчик на побегушках, на которого все можно свалить, не спрашивая".
Если же причина в том, что другие не обладают квалификацией, чтобы выполнить ту работу, которую тебя просят выполнить, то ты спокойно можешь потребовать, что бы твоя работа была выпонена качественно и в срок, а для этого начальник пусть сам выделяет помощников, способных выполнить часть твоей работы. Вариант, что ты выполнишь просьбу начальника за счет ухудшения качества своей работы- не рассматривается. Он - плохой для тебя.

Психиатр

Ситуация на работе

Сообщение Психиатр » Вт апр 02, 2019 11:35 am

Я нашла несколько ошибок, из-за которых результат одной работы, которую делали несколько людей, получался плохого качества. Я в промежутке, но получилось так, что узнав у других некоторые детали я у себя в работе кое что поменяла, и результат в конце выходит какой должен быть, хороший.
Эти не доработки были всегда. На них никто не обращает внимание. Там теперь все хорошо
Но теперь именно по этой работе у меня начались ошибки. Я ее делаю несколько лет и таких ошибок не было. Вообще не было серьезных ошибок. Теперь я как будто неадекватная в той работе. Это капец...

Санитар

Ситуация на работе

Сообщение Санитар » Вт апр 02, 2019 2:30 pm

Психиатр писал(а):Источник цитаты Но теперь именно по этой работе у меня начались ошибки. Я ее делаю несколько лет и таких ошибок не было. Вообще не было серьезных ошибок. Теперь я как будто неадекватная в той работе. Это капец...

Ты чего,... тебя можно поздравить, ты реально добралась туда, куда никто из людей не добирается.
Раньше ты выполняла ту работу за счет "привычки", то есть ты "не осознавала " свое выполнение той работы. Сейчас- посмотрела, и если сейчас тебе удастся начать выполнять ту работу правильно, то уже никакой форсмажор тебя сбить не сможет, в отличии от всех остальных людей. Ты рассматриваешь и обучаешься выполнять ту чась работы- именно сама.
Да , это прикольное состояние, когда не уверен, что два плюс два будет ... четыре?
У меня было , когда я не мог посчитать от одного до двенадцати, я тогда как древний человек, начал ставить палочки, первая, вторая, и так до двенадцати.. Потом уловил, как это. Сейчас могу посчитать, даже выполнить арифметические действия, ну и другое.
Так же я заметил, что "случаются ошибки", но они какие то... правильные. То есть фактически я "типа ошибся", а в действительности я не продумал до конца некоторые свои действия, и потом обнаружил, что та "ошибка"- она была очень нужна, именно та "ошибка", и позволила все классно выполнить. Как будто что-то контролирует мои действия, и я просто не всегда успеваю рассмотреть в подробностях каждое действие.

Санитар

Ситуация на работе

Сообщение Санитар » Пт май 10, 2019 11:55 am

*****************************************************************************
Если вы считаете, что у вас трудная ситуация на работе, типа не справедливость, или нечто подобное- вот вам история.
Она произошла зимой 1970 года. Дело в том, что в СССР 1970 год- был особым, сто лет с рождения Ленина, самого вождя. И к этому юбилею, конечно запрограмированы множество наград, и конечно смотрят внимательно за показателями. На счет заводов и фабрик- там понятно, можно посчитать, сколько болванок выстругали и показать что план перевыполнили.
Но и в милиции так же есть показатели. Поэтому если в тот момент случится какое- то преступление- то его нужно раскрыть, а то ... ну не наградят, а сделают обратное.
Вот и поступил звонок в милицию , что в парке пенсионер обнаружил тело женщины... туда сразу же выехала оперативная группа. Это серьезно, убийство.
Когда они приехали, и пенсионер повел их в то место, где должно лежать тело, то ... тела не оказалось. :-) Они все равно все осмотрели, собрали все что могли и поехали к себе на работу, ... "думать", что же с этим делать.
Это же не обычно, они привыкли раскрывать обычные преступления, где есть труп и все такое- а здесь...
Решили поискать, а может действительно , там кто -то был. Поискали, нашли женщину, которая вроде подходит на роль того тела. Но женщина говорит , что у нее все в порядке, никаких проблем. :smu:sche_nie:

Ну ведь хотят же раскрыть преступление, чувствуют, что , там что-то да произошло- но все против.
Что делать то?
Посколько там работают профессионалы, каждый на своем месте, то им удается выполнить свою работу.
https://www.youtube.com/watch?v=Su9orYB ... &index=169
Первые 16 минут- это именно рассказ о том, как же милиция пыталась завести дело, дальше само дело, ... ну там они уже умеют работать и просто работали...


Вернуться в «Искусство общения и достижения своих целей»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей