Классный работник.

[wert]

Нет, не удается.

Да, это так.
Каждый раз они отыскивают такое обьяснение, которое фактически нихрена не обьясняет. То есть такое обьяснение, котрое просто существует и позволяет им действовать так, как и раньше.
ФАКТ.

[wert]

Мне кажется, что эта ситуация с ошибкой, такая же как и с кассиром.

Действительно, именно так.

То есть новые сотрудники не сделают ошибку, потому что в начале, не зная с кем они работают, они будут выполнять работу по инструкции, которая продумана и исключает вероятность ошибки.

Для таких дел им должна быть известна инструкция, а как было указанно, что они выполняют ту работу не постоянно, то им известна инструкция со слов таких же как и они.
КОНЕЧНО, они бы могли узнать у спецов, как это нужно ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ПРАВИЛЬНО ДЕЛАТЬ, но для этого же необходимо сначала признать, что они НЕ умеют выполнять ту часть работы по инструкции.
То есть они то видели, как это делают другие, и выбрали считать что поняли как нужно, вот и делают так.
Ошибка- ТОЧНО ТАКАЯ ЖЕ.
Это очень интересный факт.

Любой из них, тех работников и моих сотрудников имел возможность узнать, как действительно нужно выполнять ту часть работы. Мало того, среди моих сотрудников есть один, которые проработал некоторое время в другой команде, где ТОЧНО должен был быть спец по этому делу, и не смотря на это, тот сотрудник не сумел запомнить РЕАЛЬНУЮ ИНСТРУКЦИЮ, которая конечно же до ужаса простая, примерно как в делах с кассиром.

[wert]

***********************************
И тем не менее, встречаются классные работники.
Для того чтобы их заметить, необходимо изменить "угол зрения". Их не так уж и мало, но для обычного человека практически не реально увидеть классного работника.
Есть такой критерий.
Классный работник в состоянии эффективно выполнить свою работу.
Обычный человек НЕ может это сделать. То есть обычный человек ОБЯЗАТЕЛЬНО сотворит какую-то ошибку, мало того, он еще потеряет тучу времени, чтобы поогрызаться на тех, кто укажет на ошибку.

**************************************
ВОПРОС.
Как среагирует классный работник в ситуации, когда он обнаружит что существует приказ начальства, который "ошибочный", то есть который ( с точки зрения классного работника) является ошибкой?

[Toni]

Он попытается показать начальству ту ошибку.

[Ангелика]

Это будет реакция насчет ответственности за результат. По ситуации: или скажет дать письменный приказ, или написать на бумажке, план нарисовать.
То есть он озвучит, что он выполнит приказ, но ответственность несет тот, кто отдал приказ.

[Annabel]

***********************************
И тем не менее, встречаются классные работники.
Для того чтобы их заметить, необходимо изменить "угол зрения". Их не так уж и мало, но для обычного человека практически не реально увидеть классного работника.
Есть такой критерий.
Классный работник в состоянии эффективно выполнить свою работу.
Обычный человек НЕ может это сделать. То есть обычный человек ОБЯЗАТЕЛЬНО сотворит какую-то ошибку, мало того, он еще потеряет тучу времени, чтобы поогрызаться на тех, кто укажет на ошибку.

**************************************
ВОПРОС.
Как среагирует классный работник в ситуации, когда он обнаружит что существует приказ начальства, который "ошибочный", то есть который ( с точки зрения классного работника) является ошибкой?

По возможности будет обходить этот приказ.

[Aiori]

Если озвучено только какой должен быть результат, но не сказано какими действиями его нужно достигать или озвучено какие действия нужно сделать, но не сказано какой должен быть результат, то ошибки в приказе быть не может. А когда озвучено какой должен быть результат и какие действия для достижения этого результата нужны, но озвученные действия приводят к другому результату, тогда это ошибка.

Тогда, когда классный работник получил указание в котором и действия и результат уже вложены и он понимает противоречие, он говорит, если сделать "это", то получается "то", а нет вон "то", потому что...

[wert]

Если озвучено только какой должен быть результат, но не сказано какими действиями его нужно достигать или озвучено какие действия нужно сделать, но не сказано какой должен быть результат, то ошибки в приказе быть не может. А когда озвучено какой должен быть результат и какие действия для достижения этого результата нужны, но озвученные действия приводят к другому результату, тогда это ошибка.
..

Ты какой-то удивительный писатель. Для того чтобы так ответить,- нужно увидеть классного работника, ну то есть добраться до той позиции.

***********************************************
Посколько я не являюсь классным работником, то для того, чтобы увидеть ответ на поставленный вопрос, я наблюдал за классными работниками, то есть, что они делают.

Тогда, когда классный работник получил указание в котором и действия и результат уже вложены и он понимает противоречие, он говорит, если сделать "это", то получается "то", а нет вон "то", потому что...

Да, так поступают некоторые.

По возможности будет обходить этот приказ.

и так поступают.

Это будет реакция насчет ответственности за результат. По ситуации: или скажет дать письменный приказ, или написать на бумажке, план нарисовать.
То есть он озвучит, что он выполнит приказ, но ответственность несет тот, кто отдал приказ.

и так поступают.

Он попытается показать начальству ту ошибку.

да, классный работник, посколько он же существует, то он сделает некое действие, вне всяких сомнений что-то сделает.

[wert]

.................................
ВОПРОС.
Что произойдет, если достаточно долго, эффективно, без ошибок, выполнять свою работу?

[Aiori]

У меня сегодня была мысль, что

Источник цитаты эффективно, без ошибок, выполнять свою работу

это единственный способ учиться
Думаю, если достаточно долго это делать можно научиться.