https://youtu.be/o-lVm1dFN-8?si=QFcsIRfPTLIQpiDv
Это вариант телефона, что будет, если проигнорировать тот момент времени.
Ситуация на работе
Ситуация на работе
На счёт зарплаты.
Не все фирмы одинаковые. Есть более успешны, есть не настолько удачны.
И в первых советах, и во вторых не сказан главный момент. Зарплату повысят только в том случае - если других вариантов не повышать зарплату - не будет.
Таким образом прикол не в том, как просить о повышении зарплаты, а в том, видишь ли ты тот момент.
Так как при наступлении того момента, Главарь начинает проверку. Нету такого, что он должен всем поднять зарплату, но он обязательно подымет зарплату тем, кто тот момент видит, и кто нужен фирме.
Если же какой то сотрудник не видит - то можно опоздать, с поднятием зарплаты, и на долго.
Так действует Главарь.
Для сотрудника надо узнать сильные стороны Главаря, - а это именно то, вот в чем он уверен, что та штука даёт преимущество работы в его фирме.
У каждой фирмы - это разные моменты, и не на первом месте - это деньги. То есть, в той фирме могут быть не самые высшие зарплаты той области занятий, но там может быть нечто другое, какие то свои ньюансы, которых нет в других фирмах, и которые считаются важными.
Зная эту штуку возможно вычислить, увидеть какая зарплата в тех условиях для тебя возможна.
А дальше сравнить. Может тебе уже столько платят, и попытки поднять зарплату - закончаться провалом.
Не все фирмы одинаковые. Есть более успешны, есть не настолько удачны.
И в первых советах, и во вторых не сказан главный момент. Зарплату повысят только в том случае - если других вариантов не повышать зарплату - не будет.
Таким образом прикол не в том, как просить о повышении зарплаты, а в том, видишь ли ты тот момент.
Так как при наступлении того момента, Главарь начинает проверку. Нету такого, что он должен всем поднять зарплату, но он обязательно подымет зарплату тем, кто тот момент видит, и кто нужен фирме.
Если же какой то сотрудник не видит - то можно опоздать, с поднятием зарплаты, и на долго.
Так действует Главарь.
Для сотрудника надо узнать сильные стороны Главаря, - а это именно то, вот в чем он уверен, что та штука даёт преимущество работы в его фирме.
У каждой фирмы - это разные моменты, и не на первом месте - это деньги. То есть, в той фирме могут быть не самые высшие зарплаты той области занятий, но там может быть нечто другое, какие то свои ньюансы, которых нет в других фирмах, и которые считаются важными.
Зная эту штуку возможно вычислить, увидеть какая зарплата в тех условиях для тебя возможна.
А дальше сравнить. Может тебе уже столько платят, и попытки поднять зарплату - закончаться провалом.
Ситуация на работе
Сегодня начальник сказал мне: «Хочешь зарплату в 2 раза больше? Положи её перед зеркалом». И долго смеялся. А я — нет.
Это телефон поддерживает общение.
Ситуация на работе
Был у меня один вопрос, по работе, точнее по организации, почему шеф именно так делает. Я полгода пытался увидеть, и только в последнее время появились предположения, почему именно так.
Сегодня во сне я оказался в ... интересной ситуации, типа на работе , и все такое, но какое то все типа в первый раз.
В конце оказалось, что я и шеф - мы бьемся, причем серьезно, вплоть до риска нанесения травм. Мне стало интересно, а почему он на меня нападает именно так "исподтишка, подло"?
Оказалось - что он не понимает этого, им командуют эмоции, фактически он сумасшедший, и ради своих эмоций пойдет на все.
Я начал действовать по другому, не так как " ожидаемо" и реакция шефа - изменилась. Он не перестал быть сумасшедший, просто я заметил, Кто скрытно им манипулирует.
Даже полностью сумасшедший, вот без тормозов и ограничений, шеф не мог меня однозначно победить. В случае других сотрудников - это у него получалось.
Я тогда начал делать действия, которые вот именно по реакции на них - могут привести к изменениям, и тот Кто то это увидел, именно по этому он изменил реакцию шефа.
"...то бросался, то орал, то щетинился как ёж, сумасшедший, что возьмёшь..."
Когда я проснулся, то понял ответ на тот мой вопрос, на который полгода не находил ответа.
И ведь по реакции всех других - именно так и есть.
Сегодня во сне я оказался в ... интересной ситуации, типа на работе , и все такое, но какое то все типа в первый раз.
В конце оказалось, что я и шеф - мы бьемся, причем серьезно, вплоть до риска нанесения травм. Мне стало интересно, а почему он на меня нападает именно так "исподтишка, подло"?
Оказалось - что он не понимает этого, им командуют эмоции, фактически он сумасшедший, и ради своих эмоций пойдет на все.
Я начал действовать по другому, не так как " ожидаемо" и реакция шефа - изменилась. Он не перестал быть сумасшедший, просто я заметил, Кто скрытно им манипулирует.
Даже полностью сумасшедший, вот без тормозов и ограничений, шеф не мог меня однозначно победить. В случае других сотрудников - это у него получалось.
Я тогда начал делать действия, которые вот именно по реакции на них - могут привести к изменениям, и тот Кто то это увидел, именно по этому он изменил реакцию шефа.
"...то бросался, то орал, то щетинился как ёж, сумасшедший, что возьмёшь..."
Когда я проснулся, то понял ответ на тот мой вопрос, на который полгода не находил ответа.
И ведь по реакции всех других - именно так и есть.
Ситуация на работе
Сегодня на работе шеф вел себя так, как будто битва ( которую я видел во сне) закончилась.
Сначала я не понимал, но позже я увидел, что "сделал ошибку", хотя так не правильно говорить. Я выполнил одно действие, следуя импульсу, и "думал" что я его сделал "так". Это действие я выполнил перед приходом шефа, типа случайно, вот в моей голове никаких специальных мыслей не было. И только после того, как по действиям шефа стало видно, что он отказался от битвы, я заметил "ошибку". Эта "ошибка" однозначно показывала, что я не подхожу под общие правила, - это было видно со стороны, - но я сам не видел.
Мне об этом - никто не сказал. Ни один из сотрудников, ни шеф ни инженер, ... - никто.
Все со мной взаимодействовали так, типа я могу так делать .
В такой же позиции находился шеф. Это - особый способ одежды, на территории аэропорта абсолютно все сотрудники должны быть одеты , иметь специальные жилетки.
Их не надевают только "независимые начальники'".
Например, когда приезжает Главарь аэропорта - только он без жилетки - все остальные в жилетках.
Если на объект заходят другие начальники, то без жилеток только Владельцы, - все подчинённые должны быть в жилетках.
Эта штука - происходит как бы сама собой, например, у всех сотрудников нашей фирмы есть "пунктик" , что первым делом надо надеть жилетку, и они всегда, при всех обстоятельствах так делают.
Я тоже так делал, вот только перед приездом шефа, "подул ветер" мне стало холодно и я натянул свитер, но забыл перед этим снять жилетку и надеть ее поверх свитера.
В итоге на объекте без жилеток оказался только я и шеф. В течении часа мы там делали, каждый что то свое .
Шеф специально так приехал .
А я, как оказалось, последовал импульсу, без тени сомнений. В итоге получился такой результат.
Сначала я не понимал, но позже я увидел, что "сделал ошибку", хотя так не правильно говорить. Я выполнил одно действие, следуя импульсу, и "думал" что я его сделал "так". Это действие я выполнил перед приходом шефа, типа случайно, вот в моей голове никаких специальных мыслей не было. И только после того, как по действиям шефа стало видно, что он отказался от битвы, я заметил "ошибку". Эта "ошибка" однозначно показывала, что я не подхожу под общие правила, - это было видно со стороны, - но я сам не видел.
Мне об этом - никто не сказал. Ни один из сотрудников, ни шеф ни инженер, ... - никто.
Все со мной взаимодействовали так, типа я могу так делать .
В такой же позиции находился шеф. Это - особый способ одежды, на территории аэропорта абсолютно все сотрудники должны быть одеты , иметь специальные жилетки.
Их не надевают только "независимые начальники'".
Например, когда приезжает Главарь аэропорта - только он без жилетки - все остальные в жилетках.
Если на объект заходят другие начальники, то без жилеток только Владельцы, - все подчинённые должны быть в жилетках.
Эта штука - происходит как бы сама собой, например, у всех сотрудников нашей фирмы есть "пунктик" , что первым делом надо надеть жилетку, и они всегда, при всех обстоятельствах так делают.
Я тоже так делал, вот только перед приездом шефа, "подул ветер" мне стало холодно и я натянул свитер, но забыл перед этим снять жилетку и надеть ее поверх свитера.
В итоге на объекте без жилеток оказался только я и шеф. В течении часа мы там делали, каждый что то свое .
Шеф специально так приехал .
А я, как оказалось, последовал импульсу, без тени сомнений. В итоге получился такой результат.
Ситуация на работе
Язык Операторов - интересный иностранный язык. Когда они разговаривают на своем языке - все слова понятны, человек их знает, но он не понимает, о чем разговор. Это прикольно.
На работе случилась ситуация, где шеф... "сделал ошибку". Эта ошибка - она видна операторам, для людей все обычно. Я начал делать.... "некоторые действия", которые с точки зрения обычных людей - не имеют никакого значения. Сейчас подумал, смогу ли я объяснить на счёт действий?
......
Примерно ( это только в одном направлении) выглядит так. На работе можно разными способами организовать работу, кажется , что большой разницы нет, но разница есть. Ее можно заметить только в том случае, если специально и понимая наблюдать. Или в том случае, если считать деньги.
.....
Я никому ничего не говорил, а просто "кое что делал", таким образом для обычных людей, сотрудников - ничего не происходило. Все абсолютно обычно.
Мои действия имели значения в "области взаимодействия операторов".
Поскольку я сам не есть Оператор, то выглядит странно, как мои действия могут там иметь значения.
Я покажу это на примере. Хороший пример.
Представь что операторы - это люди, а люди - типа собаки .
Конечно собаку нельзя привлечь к ответственности, типа она чего то нарушила. Так никто делать не будет.
Но если собака что то делает, что "может нанести вред" кому то из людей - то обязательно будут смотреть, чья собака, если она ничья, то кто ее научил, и так далее. Нету такого, что сразу за ружье и убить. Главнее найти причину, почему та собака именно так себя ведёт.
Например, в Германии есть закон, что если человек дал один раз кушать бездомной собаке - то он несёт ответственность за нее.
Типа та собака убежала и насрала в парке - штраф придет тому человеку, который "позавчера дал ей булочку". Такой закон действительно существует.
Это все "достаточно упрощённо" так как я рассказываю , чтобы человек смог хоть примерно понять.
Получается, что если я приму некоторые решения, например по работе, сменить работу или ещё что то , - то дальше могут " один Оператор подать иск на второго Оператора", типа в следствии действий того второго - он понес убытки. Там у них свои законы, и по тем законам - вот примерно такая штука.
......
И вот сегодня подошёл шеф и начинает со мной говорить. Прикольно то, что этот шеф - вообще не любит говорить, - это не его. А тут - говорит.
Я достаточно быстро понял, что он разговаривает на языке Операторов, так , как я знаю все слова - но не понимаю, о чем он говорит.
Я покажу только начало .
" У людей жизнь и так не простая, нужно каждый день просыпаться, идти на работу , чтобы иметь возможность заплатить по счетам, и вот в таких условиях нету ни одного мотива, чтобы двое соседей создавали сорру между собой ..."
Я послушал, сказал "правильные реплики" ведь я на начальном уровне владею тем иностранным языком. В итоге диалог прошел, и шеф - уехал.
Очень быстро я перевел с иностранного на человеческий ( мой родной язык), о чем говорил шеф.
Оказалось он говорил именно конкретно о тех моих действиях, которые я делал , вот тех специальных действиях. Он прямо мне показал свои решения, что и как он решил, показал ,что именно его устраивает в моих действиях, ( это такой особый момент, типа что он ценит, и на что он обязательно реагирует и рассматривает "мои пожелания"). Те мои действия - они никак не видны в обычном восприятии.
.......
Так что я выучил иностранный язык, и знаю, что значит слово "ку".
На работе случилась ситуация, где шеф... "сделал ошибку". Эта ошибка - она видна операторам, для людей все обычно. Я начал делать.... "некоторые действия", которые с точки зрения обычных людей - не имеют никакого значения. Сейчас подумал, смогу ли я объяснить на счёт действий?
......
Примерно ( это только в одном направлении) выглядит так. На работе можно разными способами организовать работу, кажется , что большой разницы нет, но разница есть. Ее можно заметить только в том случае, если специально и понимая наблюдать. Или в том случае, если считать деньги.
.....
Я никому ничего не говорил, а просто "кое что делал", таким образом для обычных людей, сотрудников - ничего не происходило. Все абсолютно обычно.
Мои действия имели значения в "области взаимодействия операторов".
Поскольку я сам не есть Оператор, то выглядит странно, как мои действия могут там иметь значения.
Я покажу это на примере. Хороший пример.
Представь что операторы - это люди, а люди - типа собаки .
Конечно собаку нельзя привлечь к ответственности, типа она чего то нарушила. Так никто делать не будет.
Но если собака что то делает, что "может нанести вред" кому то из людей - то обязательно будут смотреть, чья собака, если она ничья, то кто ее научил, и так далее. Нету такого, что сразу за ружье и убить. Главнее найти причину, почему та собака именно так себя ведёт.
Например, в Германии есть закон, что если человек дал один раз кушать бездомной собаке - то он несёт ответственность за нее.
Типа та собака убежала и насрала в парке - штраф придет тому человеку, который "позавчера дал ей булочку". Такой закон действительно существует.
Это все "достаточно упрощённо" так как я рассказываю , чтобы человек смог хоть примерно понять.
Получается, что если я приму некоторые решения, например по работе, сменить работу или ещё что то , - то дальше могут " один Оператор подать иск на второго Оператора", типа в следствии действий того второго - он понес убытки. Там у них свои законы, и по тем законам - вот примерно такая штука.
......
И вот сегодня подошёл шеф и начинает со мной говорить. Прикольно то, что этот шеф - вообще не любит говорить, - это не его. А тут - говорит.
Я достаточно быстро понял, что он разговаривает на языке Операторов, так , как я знаю все слова - но не понимаю, о чем он говорит.
Я покажу только начало .
" У людей жизнь и так не простая, нужно каждый день просыпаться, идти на работу , чтобы иметь возможность заплатить по счетам, и вот в таких условиях нету ни одного мотива, чтобы двое соседей создавали сорру между собой ..."
Я послушал, сказал "правильные реплики" ведь я на начальном уровне владею тем иностранным языком. В итоге диалог прошел, и шеф - уехал.
Очень быстро я перевел с иностранного на человеческий ( мой родной язык), о чем говорил шеф.
Оказалось он говорил именно конкретно о тех моих действиях, которые я делал , вот тех специальных действиях. Он прямо мне показал свои решения, что и как он решил, показал ,что именно его устраивает в моих действиях, ( это такой особый момент, типа что он ценит, и на что он обязательно реагирует и рассматривает "мои пожелания"). Те мои действия - они никак не видны в обычном восприятии.
.......
Так что я выучил иностранный язык, и знаю, что значит слово "ку".
Ситуация на работе
kvaki писал(а):Источник цитаты Что значит слово «ку»?
Общая информация
Чатлано-пацакский — родной язык коренных жителей планет Плюк и Хануд, называющих себя чатланами и пацаками. Особенность языка заключается в том, что практически все понятия (за редким исключением) выражаются одним словом — «ку». Столь маленький словарь языка обусловлен тем, что жители Плюка и Хануда обладают телепатией. Возможно также, что смысл может зависеть от интонации слова «ку», которая не различаема иноговорящими.
Также довольно часто используются слово «кю», являющееся допустимым в обществе Плюка ругательством, и междометие «ы», употребляющееся в качестве эмоционального высказывания.
В начальных титрах второй серии фильма зрителям даже демонстрируется «Краткий чатлано-пацакский словарь», который включает следующие понятия:
КЦ — спичка
Цак — колокольчик для носа
Эцих — ящик для узников
Эцилопп — представитель власти
Пепелац — межзвездный корабль
Гравицаппа — деталь от мотора пепелаца
Кю — допустимое в обществе ругательство
Ку — все остальные слова
Ситуация на работе
- С радостью ли ты ходишь на работу, сын мой ?
.......
Варианты.
1. Не нравится работа, плохо там, типа отбываю срок.
2. Не нравится работа, но дома хуже, поэтому с радостью хожу на работу.
3.Нравиться работа, с радостью хожу.
Третий вариант самый интересный. А что там нравиться ? То есть, ну что человеку может нравиться на его работе?
.......
Варианты.
1. Не нравится работа, плохо там, типа отбываю срок.
2. Не нравится работа, но дома хуже, поэтому с радостью хожу на работу.
3.Нравиться работа, с радостью хожу.
Третий вариант самый интересный. А что там нравиться ? То есть, ну что человеку может нравиться на его работе?
Вернуться в «Искусство общения и достижения своих целей»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость