Есть сотрудница
которая была по статусу самая высокая в команде до моего прихода.
Она знает систему на много лучше меня она тут 3-4 года, а я пол года.
Так вот она вроде и делится информацией что как работает о в тоже время и не делится. То есть вроде отвечала на все мои вопросы и вроде час прошёл но после разговора с ней чувствую себя плохо.. вот так одна работает, и при этом у неё улыбка на лице.
Место для общения тупых людей.
-
Санитар
Место для общения тупых людей.
.....
Получилось, что я снова работал с " Пациентом", с тем сотрудником. Он был моим помощником и я наблюдал, что и как он делает. В принципе - нормально, если сделать поправку на его привычки, возраст. Приехал шеф, и начал себя вести немного странно, в отношении той работы, что мы выполнили. Я сначала не понял, " проверил" - на счёт меня у шефа нету вопросов ( действительно работает договор, при котором я не указываю ему, как делать, а он не указывает мне, как выполнять мою работу, контракт такой.). А вот на счёт "Пациента" у шефа уже предвзятое отношение. Он ищет его ошибки, и находит, причем его интересуют исключительно ошибки- больше ничего, все остальное в работе " Пациента" шеф игнорирует.
Я увидел, что при таком раскладе вопрос об увольнении- это вопрос времени. Я вспомнил, как "Пациент" мне рассказывал, что у него висят кредиты, он выдал замуж дочерей и брал деньги в банке, поэтому сейчас он должен делать платежи. Так же я вспомнил, как однажды общался с другим человеком того же направления и того же возраста ( за пятьдесят лет) , там был риск увольнения, и тот человек говорил, что это проблема в его возрасте найти работу, серьезная проблема.
Я увидел что " Пациент" не видит ситуации, он думает что к нему просто плохо относятся, но он не допускает мысли, что его могут уволить.
Дальше я посмотрел, а могу ли я что то изменить в этой ситуации? В принципе, как сотрудник в своей области- он подходит, он обладает нужной квалификацией, просто его привычки вынудили его наделать много глупостей. ( Полтора года назад у него был высший статус, да, это так было, сейчас он ... низший, а посколько зарплату уменьшать - это стрёмно, поэтому и получается вариант увольнения).
Я увидел, что ничего изменить не могу, это очень похоже, когда человек смертельно заболел, и не знает об этом, он уверен, что это " лёгкая простуда" которая скоро пройдет. Для того чтобы " вылечится" ему необходимо кардинально изменить " часть своих привычек" и действовать так достаточно долго, не меньше года. Он на такое сейчас не способен.
.......
Получилось, что я снова работал с " Пациентом", с тем сотрудником. Он был моим помощником и я наблюдал, что и как он делает. В принципе - нормально, если сделать поправку на его привычки, возраст. Приехал шеф, и начал себя вести немного странно, в отношении той работы, что мы выполнили. Я сначала не понял, " проверил" - на счёт меня у шефа нету вопросов ( действительно работает договор, при котором я не указываю ему, как делать, а он не указывает мне, как выполнять мою работу, контракт такой.). А вот на счёт "Пациента" у шефа уже предвзятое отношение. Он ищет его ошибки, и находит, причем его интересуют исключительно ошибки- больше ничего, все остальное в работе " Пациента" шеф игнорирует.
Я увидел, что при таком раскладе вопрос об увольнении- это вопрос времени. Я вспомнил, как "Пациент" мне рассказывал, что у него висят кредиты, он выдал замуж дочерей и брал деньги в банке, поэтому сейчас он должен делать платежи. Так же я вспомнил, как однажды общался с другим человеком того же направления и того же возраста ( за пятьдесят лет) , там был риск увольнения, и тот человек говорил, что это проблема в его возрасте найти работу, серьезная проблема.
Я увидел что " Пациент" не видит ситуации, он думает что к нему просто плохо относятся, но он не допускает мысли, что его могут уволить.
Дальше я посмотрел, а могу ли я что то изменить в этой ситуации? В принципе, как сотрудник в своей области- он подходит, он обладает нужной квалификацией, просто его привычки вынудили его наделать много глупостей. ( Полтора года назад у него был высший статус, да, это так было, сейчас он ... низший, а посколько зарплату уменьшать - это стрёмно, поэтому и получается вариант увольнения).
Я увидел, что ничего изменить не могу, это очень похоже, когда человек смертельно заболел, и не знает об этом, он уверен, что это " лёгкая простуда" которая скоро пройдет. Для того чтобы " вылечится" ему необходимо кардинально изменить " часть своих привычек" и действовать так достаточно долго, не меньше года. Он на такое сейчас не способен.
.......
-
Санитар
Место для общения тупых людей.
....
Есть другой сотрудник, направления "Пациент", ему 61 год, он какой-то родственник одного из шефов, и его все сотрудники( в том числе и сам шеф) считают самым тупым, - постоянно, всегда. Я за ним наблюдал. В последнее время тот сотрудник целыми днями на работе отбойным молотком ломает стены...
Для того, кто не понял , ещё раз . Он в течении целого рабочего дня работает большим отбойным молотком, причем на протяжении многих дней, ему 61 год.
Его не уволят. Потому что он может работать.
.....
Есть другой сотрудник, направления "Пациент", ему 61 год, он какой-то родственник одного из шефов, и его все сотрудники( в том числе и сам шеф) считают самым тупым, - постоянно, всегда. Я за ним наблюдал. В последнее время тот сотрудник целыми днями на работе отбойным молотком ломает стены...
Для того, кто не понял , ещё раз . Он в течении целого рабочего дня работает большим отбойным молотком, причем на протяжении многих дней, ему 61 год.
Его не уволят. Потому что он может работать.
.....
-
Санитар
Место для общения тупых людей.
....
Сегодня приехал шеф, и оказалось по работе нужно было узнать информацию у "Пациента". Мы вдвоем его нашли, и шеф при мне спросил, это касается именно его работы, той что он выполнил. Когда он начал отвечать, - мне " стало плохо". Шеф ещё раз спросил, с нажимом, но ничего не изменилось. Он отвечал " прежним способом" и шеф просто развернулся и ушел.
Он , на простой и однозначный вопрос, пытался так отвечать, " типа понятно о чем идёт речь, а если не понятно, то есть если он что то упустил, то он согласен сразу же исправить...." . Вопрос был в том, закончил ли он " определенную часть работы". Там варианты ответа:
- Да, закончил.
- Нет, не закончил.
Это нужно было мне узнать, чтобы спланировать мою работу.
Мы не узнали.
Спустя некоторое время ему опять приказали мне помочь, и указали ( шеф) что именно делать. Я наблюдал- не смотря на то, что он обладает знаниями, вот в том деле, он действовал странно, "невпопад", причем сильно.
Он "живёт" в каком то другом мире, и своими действиями пересекается со мной, но его действия, вне зависимости от его желаний, - создают проблемы, причиняют неудобства.
Он этого не видит.
.....
Я понял , что "делал шеф" он просто показал мне, насколько сложно с ним иметь дело, и таки да, мне очень трудно отыскать причину, по которой я хотел бы иметь хоть какие то дела с ним.
Это странный случай, когда человек обладает знаниями и умением, но ведёт себя так- что с ним практически не возможно иметь дело.
Сегодня приехал шеф, и оказалось по работе нужно было узнать информацию у "Пациента". Мы вдвоем его нашли, и шеф при мне спросил, это касается именно его работы, той что он выполнил. Когда он начал отвечать, - мне " стало плохо". Шеф ещё раз спросил, с нажимом, но ничего не изменилось. Он отвечал " прежним способом" и шеф просто развернулся и ушел.
Он , на простой и однозначный вопрос, пытался так отвечать, " типа понятно о чем идёт речь, а если не понятно, то есть если он что то упустил, то он согласен сразу же исправить...." . Вопрос был в том, закончил ли он " определенную часть работы". Там варианты ответа:
- Да, закончил.
- Нет, не закончил.
Это нужно было мне узнать, чтобы спланировать мою работу.
Мы не узнали.
Спустя некоторое время ему опять приказали мне помочь, и указали ( шеф) что именно делать. Я наблюдал- не смотря на то, что он обладает знаниями, вот в том деле, он действовал странно, "невпопад", причем сильно.
Он "живёт" в каком то другом мире, и своими действиями пересекается со мной, но его действия, вне зависимости от его желаний, - создают проблемы, причиняют неудобства.
Он этого не видит.
.....
Я понял , что "делал шеф" он просто показал мне, насколько сложно с ним иметь дело, и таки да, мне очень трудно отыскать причину, по которой я хотел бы иметь хоть какие то дела с ним.
Это странный случай, когда человек обладает знаниями и умением, но ведёт себя так- что с ним практически не возможно иметь дело.
-
Санитар
Место для общения тупых людей.
Во сне пересекся с одним крупным заказчиком , с которым на данный момент фирма не имеет дел.
Он меня спрашивал, чем я занят, я рассказал, и насколько я понял, его интересует, чтобы его новый заказ выполнил я.
В повседневном восприятии, на данный момент с тем заказчиком нету дел и мне неизвестно, планируется ли вообще.
Он меня спрашивал, чем я занят, я рассказал, и насколько я понял, его интересует, чтобы его новый заказ выполнил я.
В повседневном восприятии, на данный момент с тем заказчиком нету дел и мне неизвестно, планируется ли вообще.
-
Санитар
Место для общения тупых людей.
Санитар писал(а):Источник цитаты Во сне пересекся с одним крупным заказчиком , с которым на данный момент фирма не имеет дел.
Он меня спрашивал, чем я занят, я рассказал, и насколько я понял, его интересует, чтобы его новый заказ выполнил я.
В повседневном восприятии, на данный момент с тем заказчиком нету дел и мне неизвестно, планируется ли вообще.
Сегодня в сновидении тот заказчик мне показал проект, что и как нужно сделать, что для него важно. Там так же был шеф, но он просто присутствовал, не вмешивался в разговор.
Когда я пошел делать работу, то шеф с заказчиком продолжили общаться, "странно как то" типа борьба.
-
Санитар
Место для общения тупых людей.
Санитар писал(а):Источник цитаты
Сегодня в сновидении тот заказчик мне показал проект, что и как нужно сделать, что для него важно. Там так же был шеф, но он просто присутствовал, не вмешивался в разговор.
Когда я пошел делать работу, то шеф с заказчиком продолжили общаться, "странно как то" типа борьба.
Эта штука меня очень заинтересовала, и я сегодня специально спрашивал некоторых сотрудников, которые могут знать о предстоящих заказах. Никто ничего не знает, понятия не имеет, вообще. Именно на счёт того заказчика и возможной новой работы с его стороны.
-
Санитар
Место для общения тупых людей.
Санитар писал(а):Источник цитаты
Эта штука меня очень заинтересовала, и я сегодня специально спрашивал некоторых сотрудников, которые могут знать о предстоящих заказах. Никто ничего не знает, понятия не имеет, вообще. Именно на счёт того заказчика и возможной новой работы с его стороны.
Узнал, от шефа.
Да, поступил такой заказ.
-
Санитар
Место для общения тупых людей.
Санитар писал(а):Источник цитаты
Сегодня в сновидении тот заказчик мне показал проект, что и как нужно сделать, что для него важно. Там так же был шеф, но он просто присутствовал, не вмешивался в разговор.
Когда я пошел делать работу, то шеф с заказчиком продолжили общаться, "странно как то" типа борьба.
Сегодня я понял что делает шеф.
Да это типа битва, там свои ньюансы .
-
Санитар
Место для общения тупых людей.
Санитар писал(а):Источник цитаты Во сне пересекся с одним крупным заказчиком , с которым на данный момент фирма не имеет дел.
Он меня спрашивал, чем я занят, я рассказал, и насколько я понял, его интересует, чтобы его новый заказ выполнил я.
.
Полностью соответствует действительности.
То есть я попал туда и оказался именно такой расклад.
Вернуться в «Место для общения сталкеров»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей