:-) писал(а):Источник цитаты Рабочий день фиксированный, я могу выполнить «левую» работу в обеденный перерыв, задержаться на работе. Это мои проблемы как я распоряжусь временем. Предлагают «левую» работу зная, что это не как не повлечет (в ущерб) основной работы, начальство знает, что я затрачу именно свои силы и «мозги» на выполнение «левой» работы.
И ещё я наверно не совсем понимаю, что такое «левая» работа. Потому что у меня конкретно существует контракт в котором оговорены все мои служебные обязанности, есть разнообразные отчёты о выполненных действиях. Поэтому должны быть аргументы со стороны начальства, если есть какие-то претензии к выполненным действиям или если оно пытается расширить мои обязательства.
В твоём случае ты уверена, что ты не выполняешь «левую» работу в рабочее время?