Правда интересно?
По законам, которые известны людям, нормально и легче всего должно быть передать бизнесс сыну. Так же считается, что успешный бизнесс - это хорошо.
Поэтому, с точки зрения человека, оператор отца должен быть заинтересован стать оператором сына, ну чтобы и дальше "хорошо жить".
Но , в подавляющем большинстве случаев, отцу не удается передать бизнесс. Почему?
Варианты.
1. Существует "антимонопольный закон " у операторов, который запрещает оператору отца работать с сыном.
2. Для того, чтобы суметь наладить успешный бизнесс, не достаточно умного оператора, сам человек должен обладать "определенными качествами", и часто получается, что сын не обладает теми качествами, что отец ( необходимыми для ведения успешного бизнесса), поэтому , не смотря ни на какие усилия оператора, толку не получается.
3. С точки зрения операторов, интерес не в том, чтобы возглавить уже созданный успешный бизнесс, а именно в самом процессе. Поэтому , если оператору удалось создать успешный бизнесс посредством управления отцом,- то он считает свою игру законченной, и оставляет то дело. Он идет искать другого человека для новой игры, а что будет с тем бизнессом- его просто растащат. То есть то чисто ощущение людей, что иметь успешный бизнесс, это хорошо и нужно пытаться его сохранить, в действительности ценность жизни в другом, а именно в шансе изменять себя посредством действий, создания чего то нового, новой жизни.
4. Операторам известен некий закон, который делает безсмысленными попытки для сына сохранить бизнесс отца, причем тот закон намного глубже их возможностей. Это очень похоже, как создавать брак между родственниками, людям известно что так нельзя, потому что будут последствия, дети будут с серьезными дефектами. Зная о "схожем законе", оператор и не пытается подсказывать сыну, как управлять бизнессом, он не работает с сыном, никак.
5. Пятый вариант.
Какой бы вариант ты посчитала верным?