Психиатр писал(а):Источник цитаты Все равно есть какой-то начальник. Нейрохирург же не самая главная.
Так это просто же...
Спроси Нейрохирурга, говорит ли она хоть что-то своим подчиненным, когда те " ошибаются".
.........................
Есть два способа выполнять работу.
1. Делать то, что " говорит начальник", вообще не думая и не вникая в процесс.
2. Делать так, чтобы получался необходимый результат.
По вполне определенным причинам людей заставляют вырабатывать привычку работать первым способом, в итоге нормальный , рабочий человек вообще не способен оценить свои действия- он полностью зависит от оценки начальника. Но и начальник не в состоянии оценить, ведь он же стал начальником из " простых смертных", с уже готовым набором привычек. Таким образом вся работа- это каждый делает то, что он " типа умеет делать", и так движется, пока движется. Как только всплеск- то начинаются или увольнения, или сами сбегают, или еще что-то.
.......
Вопрос в том, существует ли какая то причина, чтобы начальнику говорить, когда он ошибается?
Вопрос не в том , будет ли начальник говорить своему подчиненному, когда тот ошибся, "Правильный" начальник делает просто, он приходит и "начинает орать , вообще без причины". Суть его действия - проста, пускай подчиненные начинают понимать, что лучше работать- когда его нету. Таким образом, делать работу плохо- это вообще маразм. Нет начальника- спокойно и нормально выполнил работу, есть начальник- ну переждал, пока он откричиться, а потом спокойно и нормально выполнил работу.