Ситуация на работе

[Игрок]

Источник цитаты Игрок , думаю , что перестанет обижаться, если он достаточно вменяемый, то есть не врёт себе.

А почему он изначально обижается, и ты сказала, что там все нормально?
Ведь в ситуации ничего не изменилось.
Есть идея, ну как у тебя, в которую ты веришь, что так лучше. Я рассказал, как будет действовать фирма.
В результате, если идея хорошая - фирма возьмёт ее в оборот. Почему в этом случае для всех , и для тебя - нормально обидеться? Ну вот почему именно такая начальная установка?
Ведь если рассматривать все нормально - то причин для обиды - не существует.
Или ты хочешь, чтобы твоими партнёрами были только те, когда ЗА СВОЙ СЧЁТ ты все проверила, и оказалось, что все хорошо.
А вот если окажется, что это ошибка - тогда ты одна.
Разве ты такой расклад хочешь?

Понимаешь странность?
Изначальные установки человека. Он должен обижаться, когда увидел в действии свою идею, и ему за это никакого поощрения.
В то же время он точно знает, что если кто то обосрался, вот так хорошо, конкретно, - и он изначально думал что это хорошая идея - то в этом случае он должен молчать. Он не должен требовать свой кусок говна, хотя вчера он свято верил в то, - что это все идеально.

Вот в этой всей информации есть нечто тайное что было неизвестно?
Или это все было известно, просто о нем никогда человек не думает?

В этом прикол, как так получилось, что ты обладая всей информацией, - решила что нормально обижаться, типа там нет ничего странного.
Ведь не имеет значения отношение к деньгам- это просто реакция человека, обижаться или нет в такой ситуации.

[Эссай]

Я не писала , что я так бы действовала. Я написала , что так обычно делает человек.

Источник цитаты Потому что человек обычно не знает, зачем ему то, что он хочет. Он просто автоматом думает "стандартную хрень" об этом. Таким образом он может ( вот думать ту обычную хрень) заметить, что в других секциях работы, уже делают то, что он так долго предлагал.
Вопрос - что почувствует тот человек??

Я отвечала на вопрос , где стоит условие, что человек обычно не знает , чего хочет.

[Эссай]

Почему ты сначала спрашиваешь , как бы действовал человек ,в определенной ситуации, а потом после ответа , говоришь , что это ты так будешь действовать? Я не рассматривала себя , я рассматривала людей.

[Эссай]

Источник цитаты Почему в этом случае для всех , и для тебя - нормально обидеться? Ну вот почему именно такая начальная установка?

Я не знаю почему у всех такая установка.

Источник цитаты Разве ты такой расклад хочешь?

Я не хочу такой расклад. Меня вообще такой расклад , где надо обижаться не устраивает.

Источник цитаты В этом прикол, как так получилось, что ты обладая всей информацией, - решила что нормально обижаться, типа там нет ничего странного.

Для меня обижаться не нормально. Я если даже ситуацию не понимаю , не испытываю обиду. Потому что мне не нравится зависать на таких чувствах.

[Эссай]

Источник цитаты

Источник цитаты Почему в этом случае для всех , и для тебя - нормально обидеться? Ну вот почему именно такая начальная установка?

Я не знаю почему у всех такая установка.

Источник цитаты Разве ты такой расклад хочешь?

Я не хочу такой расклад. Меня вообще такой расклад , где надо обижаться не устраивает.

Источник цитаты В этом прикол, как так получилось, что ты обладая всей информацией, - решила что нормально обижаться, типа там нет ничего странного.

Для меня обижаться не нормально. Я если даже ситуацию не понимаю , не испытываю обиду. Потому что мне не нравится зависать на таких чувствах.

Правильнее сказать стараюсь не обижаться. И стараюсь понять ситуацию. Не всегда сразу видны нюансы , иногда потом только приходит понимание.

[Игрок]

.Это не есть наезд. Изначально ты рассказала, что пытаешься у себя на работе делать некие действия, которые по твоему мнению нужны, а твоя начальница их не делает, и раздражается, когда ты их делаешь.
Вот именно эту ситуацию я попытался рассмотреть глубже.
Оказалось, что у человека странные установки. Если его идеи хорошие, то он хочет награду, за свои идеи. Он будет обижаться, когда увидит, что его идеи используют а он с этого ничего не получил.
С другой стороны, если окажется, что его идея ошибка - человек не требует наказания, ну вот когда фирма попыталась так сделать и поняла убыток. Для него нормальная позиция, - нужно думать своей головой. Вариант , что фирма берет чужую идею, пытается ее реализовать , терпит убытки и потом предоставляет счёт сотруднику - неприемлем. Сотрудник скажет, что он не просил их делать так , они сами решили, поэтому это их проблемы.

Обычный человек действительно именно так думает и чувствует. И если об этом ему не рассказать, он об этом не будет знать.
То есть, если бы мы не говорили - ты точно так же бы ощущала и считала, не вникая в ньюансы.

Найти и следовать другому способу - само собой не получиться. Поэтому я и сказал, что теоретически ты можешь пытаться изменить что то на своей работе, а вот вариант, что тебе удастся это выполнить практически - совсем маленький.
Для того чтобы был шанс изменить что то на работе - необходимо "думать по другому".

Вот с той позиции, "думать по другому" сразу видно, что когда фирма взяла идею и использует ее где то, ничего тебе не сказав - там не может возникать чувство обиды. Там возникает другое чувство.
Какое?

[Эссай]

Источник цитаты Какое?

Интерес. Будет интересно , что у них получится

[Игрок]

Источник цитаты

Источник цитаты Какое?

Интерес. Будет интересно , что у них получится

Да, это так.

[Игрок]

[quote]У 30-летнего Шуй Чжоу был бизнес в сфере общественного питания, но в 2024 году он разорился. В апреле этого года он начал платить 30 юаней в день (примерно 4,2 доллара США или 3,1 фунта стерлингов), чтобы ходить в фейковый «офис», которым управляет компания Pretend To Work (в переводе с английского — «Притворись, что работаешь») в городе Дунгуань примерно в ста километрах севернее Гонконга.

Там он присоединяется к пяти «коллегам», которые делают то же самое — притворяются, что работают.

«Я чувствую себя очень счастливым, — говорит Чжоу. — Мы как будто работаем вместе, как одна команда».

Компании вроде Pretend To Work появляются сейчас в крупных городах по всему Китаю, в том числе в Шэньчжэне, Шанхае, Нанкине, Ухани, Чэнду и Куньмине. Обычно они выглядят как полноценные офисы с компьютерами c доступом в интернет, конференц-залами и офисными чайными комнатами.

Их «сотрудники» на своем «рабочем месте» могут просто ничего не делать, а могут использовать компьютеры для поиска работы или попытки запустить стартап.

Иногда в стоимость одного дня «работы», которая обычно составляет от 30 до 50 юаней, включены обед, перекусы и напитки.[/quote]
Где мысли?
https://www.bbc.com/russian/articles/c627nwvvlw6o

[Черина]

Значит работа это что-то больше чем заработать деньги.
Наверно человек настроен на отправленные алгоритмы действий и без них ему трудно