Ну как же оно на самом деле?

[Санитар]

Так что , Смайл, я утверждаю, что Ассистент попал в одну из этих двух ловушек
Или он , имел неверные представления, о своих возможностях и обязанностях, как в первом случае...
или он все делал четко по инструкциям, но оказалось, что в том случае нужен здравый смысл.


Ты как считаешь, что произошло?

[:-)]

Источник цитаты Так что , Смайл, я утверждаю, что Ассистент попал в одну из этих двух ловушек
Или он , имел неверные представления, о своих возможностях и обязанностях, как в первом случае...
или он все делал четко по инструкциям, но оказалось, что в том случае нужен здравый смысл.


Ты как считаешь, что произошло?

Не верные представления, о своих возможностях и обязанностях.

[:-)]

У меня, сегодня на работе, подошла начальница и говорит:
«Сделай это. Ты же уже делала…»
И я понимаю, когда-то, у меня было время и я помогла ей выполнить её работу, сейчас у меня нет этого времени и это не входит в мои обязанности, т.е. мое «благородство» выходит боком и я постоянно по подаю на эту уловку.
Я теперь поняла о чем мы тут уже несколько дней… Мы с Ассистентом зациклилась (наверно в виду своих обязанностей) на том, что кто отвечает за безопасность данных, и не видели, что на рабочем месте не надо делать того что не прописано в обязанностях. Потому-что всегда возникает вопрос: «А зачем ты это сделал?». Санитар нам пытается объяснить на чем мы попадаемся, и если это не признать как ошибку, будем все время в это вляпываться.

[Санитар]

Источник цитаты Мы с Ассистентом зациклилась (наверно в виду своих обязанностей) на том, что кто отвечает за безопасность данных, и не видели, что на рабочем месте не надо делать того что не прописано в обязанностях. Потому-что всегда возникает вопрос: «А зачем ты это сделал?». Санитар нам пытается объяснить на чем мы попадаемся, и если это не признать как ошибку, будем все время в это вляпываться.

Я однажды попал работать в большую фирму, и подписывал контракт, посколько я не знаю идеально итальянский, то мне , уже в процессе работы, напомнили, что в контракте есть пункт, сто сотрудник должен быть ", дисциплинирован" и все такое. Я сначала не понимал, считал то все, ничего не значащими словами.
Но потом вспомнил одну странность, я её всегда видел, всегда, на всех работах.
Когда какой то сотрудник что то делает, подходит какой то начальник, и спрашивает, что он делает. После того, как сотрудник говорит, что именно, начальник или уходит, или задаёт вопрос- кто приказал так делать. Это ВСЕГДА так. Там не существует вопроса, зачем ты так делаешь.
Я видел это много много раз.
Даже если сотрудник делает полную хрень, что видно, и старший начальник - не тот непосредственный, которому подчинятся сотрудник, заметит - он будет спрашивать, чей этот приказ. Максимум, он может остановить работу, но ни в коем случае не будет говорить, что сотрудник ошибся. Он найдет того, кто отдал приказ, и у него спросит, что это такое. Там будут свои разборки.
Только наши позволяют себе на работе "отсебятину". То есть делают то, что по их мнению лучше, когда его спрашивают, мол кто приказал так делать- он не понимает. Типа какая разница, кто, если так лучше для фирмы.
В этой точке множество наших проиграли , серьезно, вплоть до увольнения.
Так как им только ОДИН раз объясняли, что ты находишься на работе- тебе платят зарплату за то, чтобы ты выполнял именно то, для чего тебя наняли. Если человек не понимал - его ставили в подчинение какому то дебилу, непробиваемому, а дальше все. Его использовали для самых грязных работ.

Единственный вариант, когда можно сделать что то от себя , и это обязательно риск, это когда ты все настолько просчитал, что после твоей отсебятины - шеф оказался в плюсах.
Такие шутки работают до первой ошибки. Дальше - все, жесткое подчинение. На работе нельзя делать ничего, что выходит за рамки обязанностей. Так как это можно будет проверить, и неизбежно возникает вопрос, кто приказал? У тебя в контракте что написано, ты кто? Генеральный директор? Это ты решаешь, что должны делать сотрудники?

Я эту штуку не понимал, пока сам не стал начальником. Мне намного легче работать с итальянцами, чем с нашими. Потому что необученный наш обязательно сделает какую то хрень, и будет думать, что так лучше. До него никак не доходит, что он не обладает тем уровнем понимания работы, чтобы вносить действительно хорошие изменения, он тупо не учитывает все последствия своего лучше.

[Санитар]

У меня самого были конфликты с начальством, серьезные, в разных фирмах. Я же вообще то "наш". Но я попал в ту категорию, что нельзя ошибаться.
То есть при всех конфликтах ни разу не было признано, что я прав, или что я делаю верно. Обязательно вердикт- прав начальник, это чтобы видели все.
Но поскольку я действительно был прав, - то каждый раз производились некие изменения, которые мне показывали, и доказывалось, что фирму устраивает то мое решение. Они не будут ничего делать с тем начальником, так как и он их устраивает, но сделает так, что у него не будет возможности на меня влиять. Это всегда было очень интересно.
Один из моментов, который мне запомнился, это когда мой непосредственный начальник сказал, что он никогда мне не разрешит "выполнить работу именно так". Когда его не было, я выполнил моим способом, в результате эффективность в два раза лучше, и это заметил ( просто считал, типа бухгалтер) начальник рангом выше. Конечно мой непосредственный взбесился, он приехал, забрал меня и заставил выполнить самую грязную работу, под его контролем. Я выполнил.
Но с утра, старший начальник спросил, что мне нужно? Для работы.
Я сказал что, это как раз находилось в машине непосредственного начальника. Он мне сказал, иди бери. Я ответил, что не могу, он сказал- но я же сказал, иди бери. Я ответил, что так нельзя делать, тогда он сам пошел и как грузчик начал брать, конечно без разрешения, с "личной машины" моего непосредственного начальника именно тот материала что мне нужен. Мой непосредственный начальник знал, понимал, что таким образом он может контролировать скорость выполнения моей работы, просто выдавая частями.
Когда первые штуки главный перенес, я начал и сам перегружать , в мой грузовик. Появился непосредственный, он увидел, и наверное все понял, именно в тот момент, когда его начальник с его грузовика тащил материал- а это совсем не барское дело.
После того момента, мой непосредственный начальник типа вообще не замечал вот того направления работы. Я мог делать как угодно, как сам считаю нужным.
В остальных делах он стал осторожен. Он тупо перестал мне говорить, как я должен делать. Но упорно искал, где бы меня поймать на ошибке, причем даже такой, что я мог получить травму, по причине не выполнения техники безопасности.
Он меня честно ненавидел, но в рамках своих правил и обязанностей.

[Санитар]

Ну и тот вариант, который третий.
Это когда по решению Суда флешка изымается у Владельца, для каких то там дел, типа какая то улика, или ещё что то.
В этом случае Владелец остаётся прежним, но ответственность за флешку он не несёт.

[Санитар]

Ещё один интересный момент, по поводу работ и увольнения в больших компаниях.
Там есть такой момент, правило, что надо увольнять тех ( это с простых рабочих) которые последние подписали контракт. Это мне рассказал один сотрудник, что когда он попал по контракту на такую работу, то заметил, что один из сотрудников, практически нихрена не делает. Он удивился, мол уволить же могут, на что тот сотрудник сказал, что сначала уволят всех, и только потом его, так как на этой работе он первый подписал контракт.
Интересно то, что та фирма действительно всех уволила, потом уволила его, и обратно всех взяла на работу.
Когда я работал в схожей фирме ( большая с госзаказами) мне заключали контракт на определенные сроки, примерно каждый месяц контракт. Они объяснили, что по существующим на то время законам, если со мной заключить бессрочный контракт, и тот заказ закончится ( достроят тот тендер) то меня обязаны будут уволить, после чего на новую работу - нельзя меня взять, так как меня уволила именно та фирма.
Причем правила , дополнение , как брать как увольнять - они меняются. Это часто связано с тем, что местные власти добиваются "места" для своих жителей.
Этот "titolare" мне сказал, что есть много законов, которые противоречат логике, и тем не менее- они есть и исполняются.

[Санитар]

Я вот о чем задумался. Если я захочу что то изменить, - какие у меня возможности, как это вообще можно узнать, проверить?
Единственное, на чем я хоть как-то могу заметить - это работа. Наверное это потому, что я провёл много времени там, и потратил много усилий. Таким образом хоть что то заметил.
Вот и первая штука- замкнутый цикл. Я прихожу на работу, там мне предоставляют все, что надо, чтобы я делал то, что умею, и в конце за это дают деньги. Идеально как то.
Если я захочу что то сделать вне работы, но используя те знания- получится, хотя немного по другому.
И вот здесь у меня возник вопрос.
А если я захочу сделать что то - вот что я не делал, вот то, чему не учили?
- Что именно?
- Не имеет значения, имеет значение, что я этого не делал.
Как я буду делать?
Крутить, вертеть мои знания и инструменты, которые мне известны, чтобы попытаться достичь нужный мне результат?
Или по -другому?

Это мне стало интересно.

[Санитар]

Оказалось все намного быстрее и интереснее, чем я мог представить.
Запустилась "одна штука", первым делом я начал вспоминать из современных людей, тех кто моего направления, и кто сумел "превзойти себя". Такие есть.
Дальше прибежал перепуганный Внутренний Диалог, и начал со мной дискуссию, зачем мне об этом рассказывать.

[Санитар]

Решил подумать, с кем я могу сыграть в игру. Живые существа - птицы, Мураши, ну все.
Оказалось, что единственное, что для меня конкуретно способное- это снова
Человек.
Просто всем другим я проиграю с космической скоростью, причем, в большей половине случаев, я даже не пойму, что была игра.
Извинился за дерзость в мыслях в отношении мира.
.....
У нас есть инструмент , которым мы не умеем пользоваться. Это слова.
Причина- нас обучали в другом направлении.
Этот момент - это простой прием, типа тренировки.
Я понимаю, о чем идёт речь, и что я хочу сделать.

С этого момента до полуночи, пользователь этого форума, в этой теме может показать "ссылку на видео, клип", если он хочет что то узнать.
Этот прием- чтобы задействовать тело сновиденния.

Если у кого-то то получится ', сформулировать и запомнить вопрос " - он покажет клип здесь.
Все другие, которым удастся увидеть тот клип, в течении суток должны показать свой сон.