Ситуация на работе

[Санитар]

Источник цитаты Можно открытым текстом спросить у старшего админа имеет ли админ право по договору выходить продавцом или флористом, ну если он ни бум-бум как продавец и флорист. И может такое напродавать..
Есть еще "некрасивый" вариант.
Позвонить в контору которая это контролирует, государственную. И то же самое спросить у них, через голову начальства.
Но этот вариант пахнет скандалом и увольнением..... и дальнейшими проверками со штрафами.

Никаких проблем нет.
Там нет обмана.
Ну вот представь, что в школе нету уборщицы, заболела, или что то ещё. Что учительница не сможет устроится , чтобы выполнять работу уборщицы, за зарплату уборщицы, причем она останется учительницей? То есть будет выполнять и свою работу?

А на счёт зарплаты. Это не госфирма- значит там индивидуальные контракты. Таким образом начальство решает, сколько получает продавец
,а сколько админ. Вот на моей работе государство "устанавливает и контролирует" зарплату, она зависит от
1. Квалификации.
А дальше такая туча мелочей, ( например, какая погода была до обеда в том месте где я работал), что ни один сотрудник не в состоянии все предусмотреть и узнать. Таким образом стандарт - это такой определенный контракт. По документам можно многое нарисовать. Ведь не запрещается премии выписывать, ну или туча других вещей.
Юридически бухгалтерия может "что угодно сделать", лишь бы сотрудник был согласен.

[Санитар]

Источник цитаты
Ну вот, подумала:
Все, конечно, зависит от обстоятельств, но примерно схему попытаюсь описать: администратору надо, в момент когда он работает администратором, надо максимально эффективно выполнять свою работу так, чтобы это бросалось в глаза. Можно с творческим подходом, это индивидуально и это невозможно скопировать. То есть никакой другой администратор не сможет повторить работу этого. При этом такая работа именно этого администратора на этой должности будет приносить фирме больший доход. В таком случае фирма, если и будет вызывать этого администратора на "внеурочные", то она будет его приглашать на должность администратора, а не продавца. В любом случае фирма не дура, и знает что ей более выгодно, и если ей выгодно чтобы вот этот сотрудник всегда ставал на администраторскую должность, то она это сделает.
Иными словами администратору надо сделать так, чтобы он стал более выгодным для фирмы на его должности. И тогда его не будут перекидывать, а даже предложат повышение.

По контракту администратор работает " те дни".
Наезд же со стороны начальства, на те дни, когда админ не на работе. У них продавцов не хватает, они ищут вариант, продавцов. И таким образом, именно так стоит вопрос.
Они говорят, чтобы администратор выходил в "тот день" как продавец.
Как реагировать администратору?

[Физиолог]

У администратора есть своя норма часов на этом предприятии, как и у любого другого работника. Он может озвучить оплату не ниже своей, за переработку. И отказаться, если ему не пойдут навстречу.

[Санитар]

Источник цитаты У администратора есть своя норма часов на этом предприятии, как и у любого другого работника. Он может озвучить оплату не ниже своей, за переработку. И отказаться, если ему не пойдут навстречу.

Это в том случае, если администратор настаивает, что он выйдет работать только по своей должности, причем это уже переработки.
Таким образом по закону там должны платить больше.
Например, на моей работе, если выходишь в выходной- это плюс тридцать процентов, если выходишь в красный день- плюс пятьдесят процентов. И по документам так государство заставляет платить.

Но в нашем случае наезд другой.
Там настаивают, чтобы сотрудник выходил как продавец, типа это вообще другой человек.

[Реаниматолог]

В таком варианте надо ждать, чтоб ситуация изменилась.

[Санитар]

Источник цитаты В таком варианте надо ждать, чтоб ситуация изменилась.

Нет.

[Санитар]

Для того чтобы администратор мог правильно действовать, он должен четко и однозначно знать, с какой целью он находится на работе в той фирме. Если он не может внятно ответить на этот вопрос - он не сможет решить эту задачу.

[Хирург]

Никаких проблем нет.

Ну если ты не против подзаработать с меньшей зарплатой - то да пожалуйста.
А если ты категорически устраивался админом... и тем более в твой выходной... То можно просто сказать нет - что ты не будешь выходить в неурочку. И что у тебя без этого дел дофига - куры не доены, мужнины носки нестираны.
И если тебе заплатят за это столько или даже чуть больше, чем за твою админскую смену... ну то выйду.
.... Вероятно, что пожмут плечами и будут использовать других двух админов, более сговорчивых. А тебя, занятую по самые брови трогать не будут.
Зачем им платить больше, если можно платить меньше.

[Физиолог]

Получается, что всё упирается в её решение вопроса, - Зачем ей это надо?

[Санитар]

Источник цитаты Получается, что всё упирается в её решение вопроса, - Зачем ей это надо?

Да, примерно такой расклад.
Ведь если она откажется - то как ее заставят ?
Таким образом весь вопрос в том как администратору "самому себе объяснить", что и как делать, и почему именно так делать. Она же почему то работает в той фирме.
А эти расклады и объяснения - они очень не просты, это из разряда "думать", вот именно о том, что человек совсем не хочет делать.

Смотри.
Такая ситуация - это проблема начальства, местного, это именно они не смогли выполнить свою часть работы, - вот и пытаются ее решить, так как могут, а именно наезжая на админов. По правильному они должны были найти продавцов,- это их обязаность. Здесь не имеет значения, почему не получилось, здесь факт в том, что продавцов нет, а им для отчётности - надо чтобы были.
Дальше.... а как действует админ на своей работе???? В этом ключ к ее возможностям при диалоге с начальством.

Например, у меня на работе все сотрудники ( типа админа) действуют одинаково, "по образу и подобию божему". Таким образом, если начальник захочет провернуть такой маневр - у него получиться заставить всех выполнить его приказ .
То есть, если администратор той фирмы работает стандартно - он выйдет как продавец, даже не понимая и не осознавая мотивов, он будет чувствовать, что надо так сделать - и это факт, там выбора нет. То есть любой другой способ действия для него ( любая попытка отказаться) есть хуже. Это уже так устроено, именно по причине, что он выполняет работу стандартным способом.