Реаниматолог писал(а):Источник цитаты На мой взгляд этот гендиректор или придурок или лицемер. Я не думаю , что у них там такая безработица , что из-за уволенных сотрудников надо слезы лить. Вон Нейрохирург миллион работ поменяла. И нечего не плачет.
У Нейрохирурга ситуация другая, пока она сама увольняется, то ее финансовое состояние не ухудшается, но стоит ей один раз попасть под увольнение- и все, дела пойдут вниз. Она "подсознательно" об этом знает, вот и успевает убежать до момента, когда ее уволят. Вот есть такие люди, у которых именно такая ситуация.
Дальше, не все работы, не все должности одинаковы. Например, если бы Нейрохирург работала в НАСА , по своей специальности и на той должности, то у нее зарплата была бы в несколько раз больше, что существенно бы меняло ее финансовые планы. Таким образом, если бы ей грозило увольнение оттуда - тогда там плакать уместно.
Там плакал генеральный директор большой фирмы, который.... ну он понимает, сколько получают его сотрудники, и сколько они реально стоят. Есть же разные социальные пакеты и все такое. В РФ об этом очень мало известно. Например здесь, разница , когда работаешь на госработе ( или в какой то огромной фирме) и в частном, маленьком секторе- огромна. Ее можно описать так, что ( это на счёт среднего работника) что делать нужно в два раза меньше, а вот зарплата будет в два раза больше. Минус в том, что среднего работника можно уволить "практически в любой момент". Он не делает погоду. Таким образом люди "ждут место", человек ждёт, когда же освободится некое место в госучреждении, даже уборщицы, - и если ему удается туда устроится - все, жизнь наладилась. Его права защищает государство, от него требуется исполнительность.
Заметь, тот гендиректор сам уволил тех сотрудников, то есть он знал, что они "реально хуже других'", он не увольнял бы лучших. Таким образом он четко понимает, что тем двоим сотрудникам никак не получится найти такую же работу, никак. У них была возможность на той фирме становится лучше, - но не получилось.
Тот гендиректор плачет, потому что он четко понимает, что именно из за его решения планы, жизнь тех двоих сотрудников изменятся. Они же работали вместе с ним, и он явно не хочет им причинять боль, но вот ситуация такая сложилась, надо кого то уволить, денег меньше.
Там ключевой момент в том, что уволены обычные рядовые сотрудники с "достаточно серьезной фирмы". Это неизбежно означает, что те люди получали больше денег, чем они реально стоят, - так работают правила государства. Таким образом для тех людей - реальная проблема, им или должно ещё раз повезти , чтобы их взяли на примерно такую же работу ( это не получится), или изменить свой подход к работе, чтобы стать нужным спецом ( здесь шансов ещё меньше) , или тупо согласится с тем, что их уровень жизни станет ниже, пойдут работать за существенно меньшие деньги.