Моббинг.

[Toni]

Вопрос:
что именно является ключевым моментом, или ключевой особенностью у того человека, которого сдвигают в позицию моббинга?

По моему такое происходит с человеком, который сомневается в правильности своих действий. И атаки на него воспринимает как попытки научить его как правильно.

[wert]

Существует таких три уровня.
1. Человек ходит на работу и в зависимости от дня, он то сильно устает, то меньше, то веселее становится то пасмурней, но он об этом не думает.

2.Человек ходит на работу, и временами замечает странные действия некоторых сотрудников, действия, которые возможно охарактеризовать как "подлизывание", или психологическое давление, преследование, попытки издевательства. Временами человку даже кажется, что он видит, кто и зачем так делает.

3.Человек ходит на работу и в определенные моменты сам делает странные действия, и только спустя некоторое время он обнаруживает, что он делал действия, которые соответсвуют его цели.

........................
Так вот, на самом деле не существует этих три уровня.
Человек ВСЕГДА делает действия, которые соответсвуют его цели . Просто он это или совсем не видит, или видит частично... или видит.
Вот если посмотреть на это все с такой точки зрения, то как лучше всего себя вести на работе?
Ну в смысле, не обнаружить, что на работе с ебя ведешь таким образом, а сначала выбрать себе стиль поведения и действовать исходя из своего стиля поведения.
Ну например, вы видите на своей работе человека-подлизу?
Если да, то какое чувство у вас он вызывает?

[Aiori]

Немного не приятно, когда наблюдаешь процесс. И все кажется